منو
هالند معتقد بود در انتخاب شغل باید بین شخص و محیط هماهنگی وجود داشته باشد لذا مشاغل انواع شخصیت خود را طرح نمود.
به عقیده او شش نوع محیط شغلی و شش توع شخصیت داریم. افراد در ه نوع شخصیت باید با محیط شغلی خود هماهنگ باشند.
این افراد به فعالیت های جنبشی-حرکتی علاقه دارند. از فعالیت های فکی، اجتماعی و هنری دوری می کنند.
این انواع شخصیت بی ریا، عضلانی، غیر اجتماعی و سرسخت هستند.
افراد واقع بین با رشد مهارت جسمانی کمبود مهارت ذهنی و اجتماعی و خلاقانه را جبران می کنند.
مشاغل انواع شخصیت: واقع بین
علاقه به واقع بینی، مهارت های مکانیکی، قدرت جسمانی و هماهنگی در کارها.
جستجوی راه حل های عملی در صورت برخورد با مشکلات.
بناباین این انواع شخصیت به مشاغلی که نیازمند مهارت های فنی ست، وارد می شوند.
در این محیط ها افراد با ابزار و اشیاء سرو کار دارند.
استفاده از هوش به عنوان مهمترین وسیله رسیدن به هدف در این انواع شخصیت.
آنان مستقل، روشن فکر، کنجکاو و درونگرا هستد. از کسی حمایت نمی کنند و توقع حمایت هم ندارند.
مشاغل انواع شخصیت: جستجوگر
داراری خصوصیات توان تفکر، سازمان دهی و قدرت استدلال.
علاقه به هنر، موسیقی، زبان های بیگانه، علم و فعالیت های خلاق.
ورود این افراد به مشاغلی نظیر:
نویسندگی، منجمی، جراحی، مهندسی، طاحی، هوانوردی، فیزیک و شیمی.
سر و کار داشتن با ایده ها و اشیاء در این محیط.
این نوع شخصیت از طریق ارزش ها و اهدافشان دیگران را ترغیب به تغییر رفتار می کنند.
این انواع شخصیت بیشتر از سایرین احساساتی هستند.
مشاغل انواع شخصیت: اجتماعی
پرهیز از مشاغل مردانه و کار با ابزار و اشاء.
افرادی شاد، فعال، صمیمی، یاری رسان، آرمانگرا، بشر دوست و مسئولیت پذیر.
ورود این افراد به مشاغلی مانند:
مشاور، روانکاو، معلم، روانشناس و مسؤول روابط عمومی.
آگاهاندن، آموزش و درمان در این محیط.
این انواع شخصیت افرادی دوستدار نظم و ترتیب و محافظه کار هستند.
همچنین آنان خوددار، انعطاف ناپذیر، اهل عمل و دور اندیش اند و به مسائل اقتصادی اهمیت می دهند.
برای حفظ قوانین و مقررات اهمیت خاصی قائلند.
مشاغل انواع شخصیت: قراردادی یا سنتی
این انواع شخصیت از کارهای خشن و عضلانی و ابتکار دوری می کنند.
از کارهای ساده بیشتر از کارهای جستجوگرانه خوششان می آید.
ورود این افراد به مشاغلی مانند نگهداری پرمونده ها، بایگانی و تنظیم پرونده ها.
کار با داده ها، تنظیم اطلاعات نوشتاری و عددی برای سازماندهی وظیفه محوله در این محیط.
این افراد برونگرا و خودنما هستند. این نوع بیشتر مشتاق قدرت و مقام اند.
از توانایی کلامی بالا و قدرت در جهت تسلط بر دیگران استفاده می کنند.
مشاغل انواع شخصیت: تهوری
این نوع از میان انواع شخصیت قدرت خلاقه کمتری دارند.
علاقه به نقش های فرماندهی و مدیریتی.
ورود این افراد به مشاغلی مانند سیاسی و اقتصادی.
کارکردن با دیگران برای رسیدن به اهداف سازمان یا علایق فردی در این محیط.
این افراد درونگرا، آرمانگرا، گریزان از نظم و آزادمنش هستند.
استعداد کلامی انان بالات از استعداد ریاضی است. ست دارند مستقل و خلاق باشند.
افراد این نوع بیشتر حالت زنانگی دارند و بیشتر از سایر انواع قوه ابتکا دارند.
مشاغل انواع شخصیت: هنری
این افراد به زیبایی شناسی ارج می نهند.
ورود این افراد به مشاغلی مثل:
هدایت ارکستر، موسیقی، هنرپیشگی، نوسیندگی و نقاد کتاب.
فعالیت های مبهم، آزادانه و نامظم در جهت خلق اشکال یا محصولات هنری در این محیط.
مرکز مشاوه فرح بخش آماده ارائه خدمات مشاوره شغلی فردی و سازمانی به صورت تخصصی می باشد.
