مشاوره صنعتی

گسترش روز افزون دامنه علم روان شناسى و نفوذ آن در زمینه هاى مختلف اجتماعى و اقتصادى و صنعتى، هیئت و شکل جوامع را از لحاظ روابط افراد با یکدیگر به رنگ تازه اى درآورده است تا جایی که مى توان گفت بدون توجه به جنبه روانى مسائل, نمى توان در حل صحیح و منطقى آنها توفیق یافت. در واقع بعد روانى مسائل مختلف موجود در زمینه هاى اجتماعى و اقتصادى و صنعتى و بهداشتى و غیره غیرقابل انکار است
اعتماد تازه دنیا به روان شناسى احتمالا نتیجه دو عامل اساسى است: یکى اهمیت روز افزونى است که نیروی انسانى در مراحل تولید صنعتى یافته و دیگرى تغییرات عمیق حاصله در علم روان شناسى صنعتی است که به این ترتیب توانسته موارد استعمال خود را در تعداد زیادى از مسائل انسانى موجود در مراکزکارگسترش دهد
اقتصاد و صنعت را مغز و نیروى دست انسان اداره میکند. بنابراین از یکطرف سلامت مغز و نیروى انسان مدنظر است و از طرف دیگر کشف راهها و روشهایی که بتوان به صورت منطقى و در واقع براى تولید بهتر و بهره بردارى بیشتر در صنعت و انتقال این سود و بهره به جامعه و افراد جامعه از آن استفاده کرد
در اینجا نه ادعا میکنیم که اگر صاحبان سرمایه اطلاعى از روان شناسى صنعتى نداشته باشند ورشکست میشوند، و نه معتقد هستیم که کارگران یعنى گردانندگان واقعى چرخهاى اقتصادى جامعه بدون توجه به اصول روان شناسى ممکن است ازگرسنگى بمیرند. نه. بلکه هدف این است که نشان داده شود اگر رابطه کارگر وکارفرما مبتنى بر اصول علمى خصوصا با توجه به بعد روانى مسائل موجود باشد بى شک سطح تولید بالا مى رود و میزان سرمایه ترقى میکند و سود آن عاید صاحب سرمایه و کارگران یعنى افراد جامعه مى شود. این امر خودبخود سبب تسکین بسیارى از نگرانى ها، اضطرابات، دلهره ها، دلواپسى ها و… میگردد که از عوامل غیر قابل انکار ایجاد بیماریهاى جدى ذهنى و اختلالات روانى است

مشاوره صنعتی به مطالعه محیط اجتماع کاری و نوع رفتار افراد می پردازد . مشاوران صنعتی معمولا به آموزش و پژوهش هایی در زمینه افزایش کارایی افراد در محیط کار ، برگزیدن و جذب نیروی مناسب برای کار های بخصوص و میزان بهره وری کارکنان ، آموزش افراد درون سازمان ، ارزیابی منابع انسانی و افراد و…میپردازند

مشاوران صنعتی در سازمان ها ، حیطه گسترده ای را در بر میگیرند پس قابلیت این را دارند که در بسترهای مختلفی فعالیت کنند

برخی دیگر از روانشناسان صنعتی در بخش ها پژوهشی و دانشگاهی مشغول به فعالیت میشوند و برخی دیگر نیز در حوزه های تخصصی روانشناسی فعالیت میکنند

هدف مشاوران صنعتی افزایش بهره وری سازمان ها و افزایش کارایی کارکنان می باشد که با اجرای سیاست های مختلفی مانند تبعیض قائل نشدن میان کارکنان در محیط کار کمک می کنندهمچنین شرکت ها و سازمان ها از تجارب و مهارت های تخصصی مشاوران صنعتی در زمینه های مختلفی مانند طرح های عملیاتی ، تجزیه و تحلیل ، ارزیابی تولید ، بازاریابی ، بررسی امارها و …استفادهمیکنند

سازمان های صنعتی و تولیدی در عصر حاضر بدون مشاوران صنعتی دارای مشکلات متعددی می شوند و در تمامی مراحل از مقدمه شروع کار ، تا پایان تولید ، بازایابی و فروش نیازمند مشاوره افراد متخصص می باشند تا دچار بحران نشوند